hallo,
ik ben iemand uit de arbeidersklasse en ik heb een vraag.

Ik ben 21 jaar en heb 3 collega's die ook 21 jaar zijn. Wij zijn een keer de loonstroken met elkaar gaan vergelijken en zagen dat 2 collega's een euro per uur meer verdienen. We hebben alle 4 dezelfde functie en zijn even oud dus horen we alle 4 hetzelfde loon te krijgen (diensttijd maakt niet uit).

De leidinggevende zegt dit per 1 januari recht te trekken door iedereen een gelijk salaris te geven.
Ik werk er nu ongeveer een jaar en zei dat dit salaris dus met terugwerkende kracht moest worden uitbetaald.
Hij zei hierop "Jullie verdienen allemaal boven het minimum en dus zijn we jullie niet verplicht , hoe vervelend ook voor jullie, salarissen te betalen met terug werkende kracht."

Kan ik hier nog wat tegen inbrengen of staat hij in zijn gelijk?

hij heeft gelijk

Ja, je werkgever heeft gelijk. Jij hebt destijds een contract getekend, dus toen ben je ook akkoord gegaan met je salaris enzovoort.

Hij heeft gelijk en je moet gewoon je werk doen ipv je druk te maken om wat anderen verdienen. Moet je maar onderhandelen als je gaat tekenen.

Hahahaha

precies!

In je contract staat hoeveel je brutto per maand verdient en daar ben je mee akkoord gegaan. En daar zit altijd verschil in bijna.. Zo verdien je waarschijnlijk meer als je in dienst bent gekomen terwijl dat er een groot tekort was aan arbeiders.. En minder in tijden zoals dit (Waar er genoeg mensen werk zoeken)

oke dan weet ik dat, doe maar weer op slot.